题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位为劳动者提供（)，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
A.时间
B.专项培训费用
C.专业指导
D.专业教材
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A.A.用人单位为劳动者提供了培训
B.B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D.D.试用期
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第3题
以下关于服务期的表述正确的是（)。
A.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.用人单位与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议，约定服务期
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第4题
关于培训协议，下列说法中正确的是：（)
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
B.公司可以与员工订立培训协议，约定服务期
C.培训协议可以不必遵守
D.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
第5题
关于培训协议与保密协议，下列说法中正确的是（)。
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
第7题
关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述，正确的是（)
A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金
第8题
下列各项中，属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情况有（)。
A.公司违反规定解除劳动合同
B.劳动者因个人原因造成公司损失
C.用人单位与劳动者约定服务期
D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议
第9题
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（)万元。
A.0
B.3
C.2
D.5
第10题
《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。这里的培训费用不包括()。
A.有凭证的培训费用
B.培训期间伙食补贴费
C.培训期间的差旅费用
D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资
