题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。
A.外部招募
B.内部招募
C.销售部
D.生产部
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A.A.有正确的指导思想，坚持正确的方向
B.B.强调组织文化的群体性与群众参与性
C.C.强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
D.D.重视对员工的激励
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第2题
组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于（）。
A.组织文化外延
B.组织文化内涵
C.广义组织文化
D.狭义组织文化
第3题
（)是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。
A.企业制度文化
B.企业行为文化
C.企业精神文化
D.企业人文文化
第4题
作为一家创业公司的HR总监，你负责管理公司组织架构的建立及调整，由于业务发展快速，老板决定让每个团队自负盈亏，以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整？()
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
第6题
小李喜欢股票，和几个对股票同样有研究的朋友形成了一个小组织，一有时间便聚在一起，讨论现在的股票市场和如何是自己手中持有的股票利益最大化，小李的这个小组织的文化属于（)。
A.角色文化
B.个人文化
C.任务文化
D.权利文化
第9题
组织文化建设存在一些误区：组织文化手段化;组织文化就是领导者或老板倡导的文化;组织文化建设的目的是塑造员工;把组织文化建设与经营活动隔离或对立起来;组织文化建设中员工只是被动的接受者，而不是主动的参与者和创造者;把组织文化建设与组织的制度化隔绝开来;组织文化建设中领导者的短期行为普遍;重VI轻MI。()此题为判断题(对，错)。
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第10题
下列哪一条不是组织文化的特征？（)
A.具有黏合剂作用，有利于营造良好的组织氛围
B.组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
C.是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神现念
D.以不变应万变，始终保持绝对稳定性
