A.双方当事人可以约定试用期
B.双方当事人可以订立口头协议
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
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第1题
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.非全日制用工是指以小时计酬为主
C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
第2题
A.薪酬发放周期最长不得超过半年
B.劳动者可以选择是否约定试用期
C.劳动者可以在三个用人单位工作
D.双方可随时终止用工
E.必须订立书面劳动合同
第3题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务可以短时间内结清的劳动关系
C.它是指由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
E.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务长时间内结清的劳动关系
第4题
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。
A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第5题
A.非全日制用工以天作为计酬标准
B.非全日制用工双方也要求必须订立书面劳动合同
C.非全日制用工报酬结算应每月定期发放
D.非全日制工作者可以与两个以上的单位订立合同
第6题
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
第7题
A.未在用人单位参加根本养老保险的非全日制从业人员由用人单位缴纳根本养老保险费
B.从事非全日制工作的劳动者应当参加根本养老保险原则上参照个体工商户的参保方法
C.从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加根本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则享受相应的根本医疗保险待遇
D.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费
第8题
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
第9题
A.可以采用口头合同形式
B. 每日工作时间不得超过4小时
C. 合同双方可以随时通知对方终止合同
D. 劳动合同终止不需支付经济补偿金
第10题
A.非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期
B.非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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