中外秘书获取劳动成果的途径，按工作内容分有（)。

A.增强参谋智能

B.贴近理解领导

C.健全参谋机制

D.端正参谋动机

E.引导参谋活动

A.重视报喜信息

B.重视经验信息

C.重视全面信息

D.停止获取信息

A.在方向上的参谋

B.在事务上的参谋

C.扩大信息量的参谋

D.优化信息结构的参谋

E.适应信息发展的参谋

A.参谋辅助状态

B.事务辅助状态

C.事务辅助水平

D.参谋辅助方法

A.程序参谋

B.语言参谋

C.主动参谋

D.管理参谋

E.被动参谋

A.参谋作用

B.科学化管理

C.信息综合处理能力

D.主动服务意识

A.A.为领导工作服务的“出谋献策”式的参谋作用

B.B.为领导决策服务的“出谋献策”式的参谋作用

C.C.为领导工作服务的“出谋献策”式的参谋作用

D.D.为领导决策服务的“出谋献策”式的参谋作用

A.共同参与制定决策的合作关系

B.辅助领导做好工作的服务关系

C.贴近领导的公务工作关系

D.善于帮助、提醒的服从关系

A.A.决策服务

B.B.事务服务

C.C.协调服务

D.D.沟通服务

A.“四个转变”适应了当时时代的不发，对我国秘书工作的改革发展，意义重大

B.“四个转变”的精神实质，是突出了秘书部门工作的参谋作用，过去的侧重点是“反对秘书专政”，不强调发挥参谋作用

C.“四个转变”的核心是为本级领导服务

D.“四个转变”其中一条内容是：从被动服务，转为力争主动服务