小组活动目标的设定应满足（）

A.目标要与问题相对应

B.目标要明确表示

C.制定目标要有依据

D.目标可以不量化

A.质量方针应能体现一个组织在质量上的追求，对顾客在质量方面的承诺，也是规范全体员工质量行为的准则，但一个好的质量方针必须有好的质量目标的支持

B.质量方针是质量目标的框架，质量目标必须能全面反映质量方针要求和组织特点

C.方针可以原则一些，但目标必须具体。这里讲的可测量仅指对事物大小或质量参数的测定

D.在目标的设定上应能全方位地体现质量方针，应包括组织上的、技术上的、资源方面的、以及为满足产品要求所需的内容

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()

(A)目标的具体性

(B)目标数量不宜过多

(C)目标要可测量

(D)员工参与目标设定

(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

A.目标必须能够落实

B.目标必须可以测量或评价

C.目标必须要有期限

D.目标的叙述应词义表达明确

E.目标一般要明确规定约束条件

A.怎样选择员工能力发展目标

B.绩效目标由谁设定

C.优秀绩效目标的特点

D.区分绩效目标的优先次序

E.评估绩效目标的完成情况

A.安全目标必须满足施工项目施工生产经营总目标和业主、施工企业安全总目标等要求

B.安全目标的制订要突出重点，应体现本项目安全生产的关键问题

C.安全目标必须是施工企业的总目标

D.安全目标必须把劳动条件的现状与问题结合起来

E.安全目标的制订应具有先进性和可行性

A.合理性

B.明确性

C.学习性

D.可行性