()是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

A.A.结构工资制

B.B.提成工资制

C.C.谈判工资制

D.D.职务工资制

A.30%以上

B.25%

C.15%

D.10%以下

A.A.社会基本情况

B.B.企业经营情况

C.C.产品情况

D.D.商品供求状况及市场竞争情况

A.全国房地产总的供求状况

B.本地区房地产总的供求状况

C.全国同类房地产的供求状况

D.本地区同类房地产的供求状况

E.房地产的短缺或者充足供求状况

A.为编制职业培训计划和长远规划提供依据

B.可以全面、系统地反映职业技能培训、鉴定、竞赛和效益等方面的实际状况

C.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平

D.反映我国劳动力市场的供求情况及技能需求情况

E.职业培训状况是反映我国劳动力科学技术水平的一个重要方面

A.财务报告重大缺陷

B.财务报告重要缺陷

C.财务报告一般缺陷

D.非财务报告重大缺陷

A.A.有利于明确企业产品盈利能力和划分成本责任

B.B.保持利润与销售量增减相一致，促进以销定产

C.C.当期利润真正反映企业经营状况，有利于企业经营预测和决策。

D.D.能够适应长期决策的需要

A.企业标准

B.企业战略

C.企业状况

D.企业经营