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[单选题]

劳动争议的诉讼机构是()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.地区检察院

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第1题

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第2题

劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()
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第3题

劳动争议发生后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。

A.政法委

B.公安局

C.检察院

D.人民法院

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第4题

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第5题

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是正确的()

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第6题

()不可以向人民法院申请执行

A.经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B.经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C.仲裁裁决书

D.法院判决书

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第7题

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、上级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。()
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第8题

对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A.用人单位

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.行业协会

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第9题

劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。()
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第10题

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()。

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

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