题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（)。

A.人力资源规划有利于控制人工成本

B.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

C.人力资源规划有利于调动员工的积极性

D.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

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ABCD

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第1题

人力资源规划的作用表现为()。

人力资源规划的作用表现为（)。

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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第2题

（）保证了人力资源总规划的实现（）

A.费用规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

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第3题

人力资源中的宏观规划一般是一个国家和地区的人力资源发展战略规划。（)

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第4题

按照（)的标准，可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

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第5题

人力资源规划按规划的层次划分，不包括（)

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第6题

按人力资源规划的期限划分，人力资源规划包括（)。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第7题

人力资源规划的发展阶段有（)

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

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第8题

公共组织人力资源规划的政治性、行政性、经济性等功能和作用，决定了它与私营组织人力资源规划具有相同的分类方法。（)

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第9题

总体规划和各项业务规划是根据（)划分的。

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

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第10题

按规划的（)，可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

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