题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

使用钉钉打卡漏打卡一次在()小时内可以补卡,每月有()次漏打卡补卡机会,超出未补的按照()元扣罚

A.24小时、1、50元

B.24小时、2、50元

C.24小时、1、100元

D.24小时、2、100元

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第1题

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次,因其他事由(漏打卡、出差/外出、请假等)未打卡以其钉钉申请为依据()
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第2题

员工必须按时上下班钉钉考勤打卡,钉钉考勤作为员工是否迟到、早退及出入公司的证明,每迟到、早退半小时内一次扣款20元,半小时以上扣除一天的工资或按旷工处理()
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第3题

钉钉打卡一个月最多可以补卡几次()

A.3次

B.6次

C.5次

D.2次

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第4题

关于公司打卡的说法正确的是()

A.员工上班可以打卡,可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

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第5题

考勤制度中,关于漏打卡、请假、调班、外勤,都需提前在钉钉内提前走申请,不能不填写或事后补()
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第6题

工号YC/GW开头的必须使用钉钉记录加班、请假倒休及补签,工号YB开头的只需要钉钉打卡,不用钉钉记录考勤()
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第7题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第8题

工作人员()在“钉钉”软件上执行健康监测打卡

A.每天

B.两天一次

C.三天一次

D.每周一次

E.每月一次

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第9题

员工请假,未钉钉申请,属于漏打卡()
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第10题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勤是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室

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