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[主观题]

()不属于企业培训需求信息的收集方法。A问卷调查法B面谈法C工作岗位分析法D观察法

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

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第1题

在进行培训需求分析时,相关信息的收集方法包括()。A关键事件法B绩效考核法C调查问卷法D员工行为

在进行培训需求分析时,相关信息的收集方法包括()。

A关键事件法

B绩效考核法

C调查问卷法

D员工行为观察法

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第2题

在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量的反馈数据,并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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第3题

问卷分析方法的操作程序不包括()。

A.问卷及调查方法设计

B.确定调查对象及问卷发放与收集

C.组织问卷培训

D.问卷分析与结果调整

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第4题

在进行培师需求分析时,相关信息的收集方法包括()

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第5题

收集谈判信息的方法有哪些?()

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.电子媒体收集法

E.观察法

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第6题

收集信息工作的方法通常有观察法、访谈法、问卷法、文献法。()
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第7题

通过哪些方法可以收集工作信息:()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.记事法

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第8题

()是快速收集信息的最好方法。

A.网络调研

B.邮寄问卷

C.电话访问

D.面访

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第9题

以下不属于企业培训过程的是()。

A.培训需求

B.培训计划

C.培训实施

D.培训人员

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第10题

工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,这是()。

A.A.访谈法

B.B.问卷法

C.C.观察法

D.D.工作实践法

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