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[单选题]

波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

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第1题

下列选项中,哪些属于过程型激励理论?()

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第2题

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.强化激励理论

D.复杂激励理论

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第3题

波特-劳勒模式的提出者是()。

A.莱曼•波特

B.爱德华•劳勒

C.亚当斯

D.弗鲁姆

E.赫茨伯格

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第4题

近代组织理论中具有代表性的理论成果包括()。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的激励需求理论

D.麦格雷戈的X理论、Y理论

E.波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

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第5题

提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是()

A.A.麦克莱兰

B.B.斯金纳

C.C.波特和劳勒

D.D.弗鲁姆

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第6题

波特和劳勒的激励模式要形成一个奖励目标→努力→绩效→满意,以及从满意反馈回努力这样的良性循环,因此企业只要设置好奖励目标,就一定能获得所需的行动和努力,并使员工满意。()
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第7题

一般人都认为,有了绩效才能有满意,而波特和劳勒却认为,先有满足才能有绩效。()
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第8题

代表了评价发展方向的评价模式是()。

A.A.目标达成模式

B.B.过程模式

C.C.差别模式

D.D.回应模式

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第9题

激励的三要素包括激励对象、激励方式和()

A.A.激励目标

B.B.激励水平

C.C.激励过程

D.D.激励效应

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第10题

政策评估的八种模式包括()。

A.目标达成模式

B.附带效果模式

C.无目标模式

D.综合模式

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