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[多选题]

有下列情形（）之一的，可以免于追究案件责任人员的责任

A.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

B.受他人胁迫实施违法违规行为，事后及时报告并积极采取补救措施，且未造成损害的

C.在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意见且有证据予以证实的

D.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

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ABCD

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第1题

有以下情形之一的，银行保险机构可以免于追究案件责任人员的责任（）

A.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

B.受他人胁迫实施违法违规行为，事后及时报告并积极采取补救措施

C.认为上级的决定或命令有错误，已向上级提出改正或撤销意见，但上级仍要求其执行的

D.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

E.其他可以免责的情形

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第2题

根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》，有下列()情形之一的，银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任。

根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》，有下列（)情形之一的，银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任。

A、情节轻微且未造成损害的

B、因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的

C、受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

D、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

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第3题

按照《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》，根据责任认定情况，有下列（)情形之一的，银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任。

A.因不可抗力造因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的成违法违规的

B.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

C.因不可抗力造成违法违规的

D.受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

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第4题

下列情形银行机构可以免于追究案件责任人员责任的有（)。

A.积极配合案件调查，主动采取有效措施，且消除或减轻危害后果的

B.受他人胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

C.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的

D.受他人胁迫实施违法违规行为，事后及时报告并积极采取补救措施，且未造成损害的

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第5题

根据《中国银监会办公厅关于严格执行案件风险防控制度依法追偿涉案债权有关事项的通知》规定，对于自查发现、主动揭露案件的，可以()案发分支机构和上级机构有关责任人员的责任。

根据《中国银监会办公厅关于严格执行案件风险防控制度依法追偿涉案债权有关事项的通知》规定，对于自查发现、主动揭露案件的，可以（)案发分支机构和上级机构有关责任人员的责任。

A、免于追究

B、从轻或减轻追究

C、从重问责

D、以上都不是

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第6题

有下列哪些情形之一的,银行保险机构可以对案件责任人员从轻或减轻问责（）

A.认为上级的决定或命令有错误,已向上级提出改正或撤销意见,但上级仍要求其执行的

B.积极配合案件调查,主动采取有效措施,且消除或减轻危害后果的

C.受他人胁迫实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的

D.其他可以从轻、减轻问责的情形

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第7题

根据《中国银监会办公厅关于严格执行案件风险防控制度依法追偿涉案债权有关事项的通知》规定，对于主动反映、举报案件线索的，可以()案发分支机构和上级机构有关责任人员的责任。

根据《中国银监会办公厅关于严格执行案件风险防控制度依法追偿涉案债权有关事项的通知》规定，对于主动反映、举报案件线索的，可以（)案发分支机构和上级机构有关责任人员的责任。

A、免于追究

B、从轻或减轻追究

C、从重问责

D、以上都不是

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第8题

有下列情形之一的，银行保险机构可以对案件责任人员从轻或减轻问责:（）

A.认为上级的决定或命令有错误，已向上级提出改正或撤销意见，但上级仍要求其执行的

B.符合第二十七条规定自查发现的案件的

C.积极配合案件调查，主动采取有效措施，且消除或减轻危害后果的

D.受他人胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的

E.其他可以从轻、减轻问责的情形

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第9题

从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。 "2004年4月，中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。 "2009年，中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，规定问责官员的7种情形，有下列情况之一的，对党政领导干部实行问责：（一)决策严重失误，造成重

从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。

"2004年4月，中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。

"2009年，中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，规定问责官员的7种情形，有下列情况之一的，对党政领导干部实行问责：

(一)决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;

(三)政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;

(六)违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的;

(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。

事实上，从近年的情况来看，问责惩罚程度是越来越严重，但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随：正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。