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[多选题]

罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素,结构因素包括()。

A.群体间相互依赖的程度

B.员工与目标之间的匹配性

C.分配给群体成员的任务专门化程度

D.管辖范围的清晰度

E.领导风格

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第1题

产生冲突的第一步是存在可能产生冲突的条件,分为三类:沟通、结构和个人因素。()
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第2题

Coser认为要使冲突产生有益团体的功能,取决于两个因素()。
Coser认为要使冲突产生有益团体的功能,取决于两个因素()。

A.冲突的程度

B.冲突的频率

C.冲突的主题

D.团体、社会结构

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第3题

影响政策目标确定的主要因素包括()。

A.价值因素

B.政治因素

C.目标的多重性

D.目标冲突

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第4题

青少年犯罪的五步骤理论认为,第一个步骤为社会结构因素,包括不同社会规范的各种冲突,社会变迁、生物因素、都市化导致的社会流动,种族歧视等等。()
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第5题

服务管理职能间的冲突包括_________

A.导向匹配冲突

B.时间匹配冲突

C.人员匹配冲突

D.部门匹配冲突

E.产品匹配冲突

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第6题

“二因素结构”认为,能力结构中最主要的是()

A.A.人的因素

B.B.职业因素

C.C.一般因素

D.D.特殊因素

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第7题

冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和()。

A.个体性格因素

B.个体身体因素

C.个体心理因素

D.个体行为因素

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第8题

下面关于冲突理论的说法哪些是正确的()。

A.冲突指公开的暴力,也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为,社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看,冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

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第9题

纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和()。

A.利益因素

B.情绪因素

C.沟通因素

D.结构因素

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第10题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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