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[主观题]

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有（)。A执

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。

A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D连续用工的，实行正常的工资调整机制

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第1题

劳动合同法实施条例第七条规定，员工花名册应当包括：（)。

A.劳动者姓名、性别;

B.政治面貌;

C.公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式;

D.用工形式;

E.用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（)起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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第3题

对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为,劳动者有权向（)投诉、举报。

A.县级以上地方人民政府劳动行政部门

B.人民法院

C.信访局

D.公安机关

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，建立劳动关系的时间是（)

A.劳动合同签订之日

B.实际用工之日

C.劳动合同备案之日

D.试用期满之日

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自()起一个月内订立书面劳动合同。

A.用工之日

B. 劳动者领取工资之日

C. 上级批准设立

D. 与劳动者达成用工合意

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第6题

《劳动合同法实施条例》起草制定的原则是什么？（）

A.一致性原则

B.协调性原则

C.可操作性原则

D.合理性原则

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。（)

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第8题

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，（)不属于工资薪金支出的范围。

A.A.工资

B.B.劳动保护费

C.C.年终加薪

D.D.奖金

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第9题

我国《劳动合同法》第七十二条第一款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于（)所在地人民政府

我国《劳动合同法》第七十二条第一款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于()所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

A企业

B用人单位

C劳动者

D劳动合同双方

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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