A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势
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第1题
A.专家们互相切磋
B.专家们集体讨论
C.专家们互不见面
D.专家们相互座谈
第4题
A.《关于比较教育的工作纲要和初步意见》
B.《比较教育：教育的因素和传统研究》
C.《对国外教育和教学的不同模式考察结果的利用》
D.《我们从对别国教育制度研究中究竟能学到什么有实际价值的东西？》
第5题
A)专家们对这家公司的评价极高，我知道在这里能取得什么样的成绩。
B)专家们认为这家公司的起点很高，我知道它是什么水平。
C)专家们把这家公司想得很高，我知道能在这里工作是多么大的成就啊。
D)专家们高估了这家公司，我知道它在这里所取得的成绩。
E)专家们对这家公司的评价极高，我知道能在这里工作就是一大成就。
第6题
A.已经相当成熟
B.至今仍然没有发展出一套比较完整和成熟的文化产业理论
C.对国外这方面的研究成果也缺乏一个完整系统的译介计划和工程
D.相当多的文学艺术工作者仍然是将大众文化中的文艺作品简单地排斥于文学艺术之外
第8题
A.解放军多次抢险救灾，保护了人民群众生命财产。
B. 我们认真地研究了职工们的建议，又虚心地征求了专家们的意见。
C. 因此，当匪徒们偷袭游击队的时候，被游击队反包围，歼灭了无数匪军。
D. 北京的秋天是最美的季节。
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