题目内容
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[单选题]
按照期望理论，在（）情况下激励力量为0
A.效价等于0
B.效价等于1
C.期望值等于1
D.期望值等于0
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A.效价等于0
B.效价等于1
C.期望值等于1
D.期望值等于0.5
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第2题
按照期望理论，在_______的情况下激励力量为0。A．效价等于0B．效价等于1．0C．期望值等于1．0D．期望值
按照期望理论，在_______的情况下激励力量为0。
A．效价等于0
B．效价等于1．0
C．期望值等于1．0
D．期望值等于0．5
第5题
期望理论的基本观点是()。
A.人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作
B.人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情
C.人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预
D.人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
第6题
期望理论的基本观点是（)。
A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作
B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情
C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预
D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
第8题
期望理论提出了在激励员工时，要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为（)
A.奖励与努力
B.努力与绩效
C.绩效与个人需要
D.绩效与奖励
E.奖励与个人需要
