使用目标激励法要注意（) A目标要明确 B目标难度越大越好 C提供实现目标的支持性资源 D对目标的

A.目标的可操作性

B.目标达成度

C.目标经济效益分析

D.目标的社会效益分析

E.实现目标的努力程度

A.业务目标

B.实现目标的策略

C.业务能力

D.业务的流程

A.突出重点目标

B.各部门目标之间要相互协调

C.为每个目标设定明确的完成期限

D.鼓励员工参与和上下级之间的共同协商

A.A.目标价值

B.B.实现目标的可能性

C.C.目标价值与实现目标的可能性的乘积的大小

D.D.班组长的魅力

目标控制的首要步骤是：

A目标设计

B目标分解

C实现目标的措施

D推行目标管理

A.明确、具体且有可观察的行动标的

B.多用专业的词汇

C.标示预定达成的时间

D.目标范围要越大越好

A.目标具体而且明确

B.各个目标之间要相关

C.目标要可衡量

D.目标要可预测

A.目标必须是复合的

B.目标必须同项目周期的阶段变化相一致

C.目标必须明确简单

D.目标必须要有一定的难度

A.树立人生更高的目标、可以树立多个目标

B.目标要明确、目标必须够远大

C.写下目标、确定达到目标的时间

D.为达目标可以不择手段、目标要明确