题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以“劝架”等方式偏袒一方，促使打架事态扩大或造成后果者，视情节给予（）以上处分
A.警告
B.严重警告
C.记过
D.留校察看
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A.严重警告或记过
B.警告或严重警告
C.警告
D.无
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第4题
关于酒店发生特殊事件，下列处理错误的是（）
A.若遇到长时间挂请勿打扰牌子的客人，那么无论发生任何情况，也不对其进行打扰
B.在饭店内发现客人伤病，立即向保卫部或者大堂经理汇报
C.若发现可疑物品，不要去轻易触碰，报告保卫部处理
D.对于出现讨债打架等情况，观其冲突状态，理智劝架
第7题
医疗纠纷人民调解员（）的，由医疗纠纷人民调解委员会给予批评教育、责令改正;情节严重的，依法予以解聘
A.偏袒一方当事人
B.侮辱当事人
C.索取、收受财物或者牟取其他不正当利益
D.泄露医患双方个人隐私等事项
第8题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的()或者擅自透露案件处理情况等行为。
A.国家秘密
B.商业秘密
C.个人隐私
D.用工单位隐私
第9题
医疗纠纷人民调解员有下列（）行为之一的，由医疗纠纷人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，依法予以解聘
A.偏袒一方当事人
B.侮辱当事人
C.索取、收受财物或牟取其他不正当利益
D.泄露医患双方个人隐私等事项
第10题
医疗纠纷人民调解员有下列行为之一的，由医疗纠纷人民调解委员会给予批评教育、责令改正情节严重的，依法予以解聘：（)。
A.偏袒一方当事人
B.泄露医患双方个人隐私等事项
C.索取、收受财物或者牟取其他不正当利益
D.侮辱当事人
第11题
小企业会计制度在实践中暴露出来的本身的不统一、不完善、不规范问题日益突出，成为制约小企业发展的瓶颈问题，下列属于小企业会计制度的局限性的有()。
A.《小企业会计制度》借鉴企业会计准则的做法以基本准则为基础，按照会计要素确认、计量和披露位顺序层层深入
B.《小企业会计制度》以规则为基础，以会计科目使用和报表填列为主线，不利于从本质上掌握业务操作
C.《小企业会计制度》会计信息主要满足政府和其偏袒一方的需要，无法兼顾其他信息使用者的需要和利益，这在一定程度上导致会计信息失真
D.《小企业会计制度》没有涉及企业合并、租赁、投资性房地产、生物资产、辞退福利等业务，小企业发生以上业务无从参照
