更多“任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（)。A.考试B.审查…”相关的问题
第1题
涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。（)
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第2题
涉密人员离岗离职，应当与单位签订保密承诺书，并按照有关规定对其实行脱密期管理。（)
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第3题
涉密人员离岗前，机关、单位及其所在部门按照有关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。（)
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第4题
单位应当定期涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（)
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第5题
挂职返聘借调、学习实习人员从事涉密工作以及临时参与涉密业务的，由用人单位按照进行涉密人员管理。（)
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第6题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现（)
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第7题
按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为()。
A.核心涉密人员、重要涉密人员
B.重要涉密人员、一般涉密人员
C.核心涉密人员、一般涉密人员
D.核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员
第8题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
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第9题
在涉及国家秘密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、（)和一般涉密人员。
A.基本涉密人员
B.重要涉密人员
C.次要涉密人员
D.常规涉密人员
第10题
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。（)
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