题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
第一季度奖金发放时间是（）
A.随3月薪资发放
B.随4月薪资发放
C.随5月薪资发放
D.随6月薪子发放
单选题，请选择你认为正确的答案：
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答案
B、随4月薪资发放
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A.月薪
B.季度奖金
C.年底奖金
D.目标效益红包
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第5题
Excel表格处理操作（8分） 考试要求： （1)将标题字体设为"宋体"12磅，下划线，置于表格正上方
Excel表格处理操作（8分）
考试要求：
(1)将标题字体设为"宋体"12磅，下划线，置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的等级。确定方法：上半年奖金大于10000的为"优秀"，否则为"普通"。 奖金发放表 姓名 第一季度奖金 第二季度奖金 上半年奖金 等级 孙凯 5000 9000 季康伟 1000 8000 李楚荣 4000 5000 黄纯利 8000 7000
第8题
按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括（)。
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A.年终加薪
B.实行年薪制一次性发放的年薪
C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资
D.月薪
第9题
以下关于小客户师徒奖金说法正确的是()
以下关于小客户师徒奖金说法正确的是（)
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A.小客户带的徒弟达到小客户及以上,税前月薪5万以下的,徒弟在自己的工资中每月给师父100元
B.小客户带的徒弟月薪税前5万元以上10万元以下的,徒弟在自己工资中每月给师父300元
C.徒弟月薪在税前10万元以上的,徒弟在自己工资中每月给师父800元
D.小客户一旦离职,就无法再享受徒弟的奖金
E.若徒弟离职,则师父不再享受该徒弟的奖金
F.其他岗位师徒不再发放奖金
第10题
面向职级7级及以上的员工，员工绩效考核描述不正确的是（）
A.可享有每月的月度绩效评定
B.每半年进行一次绩效考核
C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放
D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等
第11题
1、关于录用通知书的说法，错误的是（）。
A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放，除此之外，均无法律约束力。
B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。
C.录用通知书可以载明劳动者的待遇，包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。
D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准，则这一项内容无效。
