题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

所辖营业组/收展组、营业部/收展处、营销服务部出现13 月、25 月自保件失效或退保的，不论业务员是否离司，均对自保件产生时的相关连带责任人进行扣款处罚，服务部组训:所辖服务部当期未交自保件按（）元/件进行扣款

A.20

B.30

C.50

D.100

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ABCD

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B、30

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第1题

在《新华保险河南分公司个险（收展）渠道保单继续率管理办法实施细则（2022修订）》文件中，营业部经理、营业组主任对部、组继续率负责，继续率口径按照现服务人员渠道统计（）

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第2题

在《新华保险河南分公司个险（收展）渠道保单继续率管理办法实施细则（2022修订）》文件中，营业部、营业组年度13个月保费继续率＞=85%时，公司返还其所有该文件追偿部分（）

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第3题

各级业务人员、各档组经理、处/部经理、区域总监维持的综合持续率是（）

A.80%（营销）/90%（收展）以上

B.85%（营销）/92%（收展）以上

C.80%（营销）/85%（收展）以上

D.85%（营销）/90%（收展以上）

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第4题

各级业务人员、各档组经理、处/部经理、区域总监晋升的综合持续率是（）

A.80%（营销）/90%（收展）以上

B.85%（营销）/92%（收展）以上

C.80%（营销）/85%（收展）以上

D.85%（营销）/90%（收展）以上

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第5题

线上培训人员比例可以共用，营销与收展、组经理与处（部）经理可一起核算（）

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第6题

团队主管受托管理营业部的条件：维持营销处（收展部）经理及以上职级一年（含）以上（）

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第7题

组养艾国寿（7月签约）本月成功举绩，直接佣金800元，则艾国寿可获得基本法新人津贴是（）

A.营销700、收展800

B.营销800、收展700

C.营销1400、收展1400

D.营销1700、收展1400

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第8题

收展晋组需要有效人力（）人，营销晋组需要有效人力（）人

A.1+3；1+3

B.1+5；1+5

C.1+2；1+2

D.1+3；1+4

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第9题

收展主管系列的职级不包括（）

A.组经理

B.处经理

C.部经理

D.区域总监

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第10题

星级营业部方案中，关于营业部津贴说法正确的是（）

A.营业部津贴=营业部标保*计提比例

B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%

C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行

D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发

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第11题

当月度团队13月保费继续率低于92%（不含）时，营销高级主任、主任、收展组经理、续期督管组经理在团队13继月度应收平台为10-20万（含）时，月度扣款700元（）

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