劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提,如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立,这体现了劳动合同订立的()。
A.协商一致原则
B.自愿原则
C.全面履行原则
D.合法原则
A.协商一致原则
B.自愿原则
C.全面履行原则
D.合法原则
第4题
A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款,否则不能成立
B.约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力
C.如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间
D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时,劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行
E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动,必须获得法人代表机关的授权方能进行
第5题
A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款,否则不能成立
B.约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力
C.如当事人双方要求的劳动合同生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间
D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时,劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行
E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、鉴定、解除、变更活动,必须获得法人代表机关的授权方能进行
第6题
A.订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
B.变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
C.解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
D.解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出
第7题
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
C.非全日制用工是指以小时计酬为主
D.非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
第8题
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.非全日制用工是指以小时计酬为主
C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
第10题
劳动合同续订是指()的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期进行商谈,经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A无限
B有固定期限
C短期
D5年
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