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[单选题]

下列关于全院护理人员在线考核说法不正确的是()

A.每年9月1日开放考试系统,12月31日关闭

B.每人每年可参加多次考试,取最高一次分数值为年终理论考试成绩

C.未达到免考条件而未参加考试者,临床护士和护士长均与绩效考核挂钩,并纳入护士层级动态管理

D.工作科室在儿科,考试内容也只有儿科

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第1题

护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核护理部每年组织新增或修订的护理管理制度培训,培训后进行在线考核,了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况,持续改进培训工作()
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第2题

有关紧急护理人员调配管理规定,下列说法中错误的是()。

A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件,加强我院护理人员对紧急事件的处理能力,有效保障护理质量及患者安全

B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理,不需要对其进行培训、考核及应急演练

C.原则上需要保证护理安全,满足临床护理需求;有效应对突发公共卫生事件;根据伤(病)情调配相应的急救小组

D.应该结合医院实际,组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配

E.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务

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第3题

关于护理质量与安全管理正确的是()
A.各级质量安全管理组织有年、季、月工作计划、重点安排,做到定期和不定B.期进行全面、单项或专项检查考核C.护理部负责年、季、月全面质量安全督导、检查考核、评价,每季度根据全院质量管理需要进行单项或专项检查、考核评价D.科室每季度进行质量安全的全面自查、考核评价E.每季度定期对全院护理人员进行质量和安全教育,牢固树立患者第一、质量第一的理念,提高护理人员执行各项护理工作质量要求的自觉性,规范个人的执业行为
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第4题

下列关于三级医院卫生专业技术人员配置及结构说法正确的是()。

A.卫技人员与开放床位之比不低于1.15∶1

B.卫技人员占全院总人数≥65%

C.护理人员占卫技人员总人数≥50%

D.病房护士与病房实际开放床位之比不低于0.4∶1

E.麻醉医师人数与手术台比例应不低于1.15:1

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第5题

关于网络时代人力资源管理的绩效考核,下列说法中不正确的是()。

A.按职位定薪,偏重于员工的静态素质评估

B.企业利用内部网进行绩效考核,增强了员工对绩效考核的认同和对组织的忠诚度

C.在线考核系统可以实时录入公司所有员工的工作情况及评估资料

D.员工的工作进展介绍和员工述职都可以通过网络来进行

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第6题

护理人员护理业务学习,实行每月一次学术报告或全院业务学习,每年考核三次。()
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第7题

关于我院高危药品的管理下列说法正确的是()

A.调剂室、护理单元高危药品存放药架(药柜)应标识醒目,设置全院统一的警示标志

B.高危药品的调剂实行双人复核制度,并做到四查十对,确保调剂准确无误

C.护理人员进行该类药品的配制与使用时,须严格执行查对制度,并且行双人复核,确保配制与使用准确无误

D.高危药品应严格按照说明书进行贮存、保养,做到先进先出、近效期先用,确保药品质量

E.高危药品专人管理

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第8题

负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核
是()

A.护理部干事的岗位职责

B.继续教育培训科干事的岗位职责

C.护士培训小组的职责

D.护理部副主任的岗位职责

E.护理部主任的岗位职责

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第9题

关于护理人力调配。下列说法正确的是()

A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况,出现护理人力暂时性短缺时,护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配

B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时,护士长及时向科护士长说明原因并提出申请,科护士长在大科片区内进行护理人员调配,支援困难科室

C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时,科护士长可向护理部说明原因并提出申请,护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配,帮助临床科室解决困难

D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员,保证提供良好的专科护理

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第10题

护理部每年组织实施全院护理人员的考核工作,考核结果与年终评优选先挂钩。对表现优秀者给予奖励。对于考核不佳者应()

A、面谈

B、记录存在问题

C、整改措施并评价效果

D、并将考核结果作为职称晋升的重要依据

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第11题

护理部主任和副主任参加科主任会议,护理部主任负责全院护理人员的培训、院内调配、考核、奖惩等。护士的调出、调入、晋升、提级、任免等及新上岗护士的院内分配,均由护理部提出意见,按有关规定办理()
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