如果违反红线事件或发生严重差错事件,根据公司绩效考核管理规定,该部门当季度的绩效考核即不合格()
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第2题
A.一起严重差错事件,公司综合评估指标将低于85分
B.一起事故征候,公司综合评估指标将低于85分
C.一起人为责任原因事故征候,公司综合评估指标将低于85分
第4题
A.贯彻落实中央关于生态文明建设的决策部署不力,致使本地区生态环境和资源问题突出或者任期内生态环境状况明显恶化的
B.违反主体功能区定位或者突破资源环境生态红线、城镇开发边界,不顾资源环境承载能力盲目决策造成严重后果的
C.本地区发生主要领导成员职责范围内的严重环境污染和生态破坏事件,或者对严重环境污染和生态破坏(灾害)事件处置不力的
D.对公益诉讼裁决和资源环境保护督察整改要求执行不力的
第9题
A.备份期间或者备份前饮酒,但未造成严重后果
B.违反公司考勤管理规定,旷工、误机,累计3天
C.备份时拒绝执行航班任务,导致其责任原因引发航班运行不正常或加剧延误
D.违反捎买带,违反相应法律法规追究法律责任事件;携带违禁物品造成公司损失、人员伤亡
第10题
第11题
A.C类违章,是指除AB类违章外,可能导致的事件后果或其他违反安全生产规程制度的情形
B.A类违章,是指极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的情形
C.B类违章,是指较有可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的情形
D.违章分类,是指根据违章可能导致后果的严重程度、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素,对违章情况进行界定并分类
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