A.数字人事以平时考核为核心内容
B.数字人事运用大数据管理的思维和方法，将现行主要按事制定的一系列干部管理法规制度，转化为按人归集的考核指标
C.数字人事通过对每一名税务干部日常工作、学习、成长的轨迹和考核成绩记录并累积下来，形成个人成长账户
D.数字人事实现干部考核管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化，为干部实绩评估、选拔任用、考核问责等提供全面、科学、准确的参考
E.数字人事将中央全面从严治党和加强干部队伍管理的要求落到实处，促使干部一生向上、一心向善
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第1题
A.合同签署一式三份（保证三份完全一致）
B.提醒客户，打款之后需将付款成功的截图发给经纪人
C.如遇代理人签约情况，签署:出租方（代理人代）
D.大写数字:壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾
第6题
A.是专题反映档案馆档案状况的材料
B.全宗单内容由全宗情况介绍和档案成分和数量统计量部分组成
C.全宗单是档案登记的一种形式
D.全宗单是国家档案标准
第7题
A.司法和司法制度所包括的机构不同
B.司法和司法制度所包含的范围不同
C.司法制度的职能范围要大于司法
D.司法是指检察院、法院和仲裁机构的活动的概括，广义的司法制度则是指审判制度和检察制度
第8题
A.不可撤销的信用证意味着开证行一开出信用证即不可再作修改
B.可转让的信用证可像汇票一样连续转让
C.在远期信用证的情况下受益人开立的是远期汇票
D.加保兑的信用证使卖方可获得开证行和保兑行的双重保证
第9题
A.注册会计师应当维护职业形象，不得有可能损害职业形象的行为
B.注册会计师及其所在会计师事务所不得采用强迫、欺诈、利诱等方式招揽业务
C.注册会计师及其所在会计师事务所不得对其能力进行广告宣传以招揽业务
D.会计师事务所、注册会计师不得允许他人以本所或本人的名义承办业务
第10题
A.选题是立论的前提和基础
B.立论是在选题基础上确立文章的主要论点和表明的态度。
C.立论和选题应同时进行，它们是并行不悖的
D.立论是确定主题，是前题，然后才选择论题
E.选题与立论是二个不同的概念，两者没有必然的联系
第11题
A.世界贸易组织部长级会议有权决定豁免某个成员在特定情况下的义务
B.总理事会是世界贸易组织常设权力机构，在部长级会议休会期间处理世界贸易组织的日常事务
C.贸易政策审议机构负责分析成员的贸易政策，向总理事会报告工作
D.总干事和秘书处在履行职责时，不应寻求和接受任何政府或当局的指示
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