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[单选题]

___是职位分析中广泛运用的方法之一,它是以书面的形式、通过任职者或其他职位相关人员单方信息传递来实现的职位信息收集方式。

A.问卷法

B.文献法

C.工作诊断调查法

D.观察法

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第1题

()是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第2题

目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.文献分析法

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第3题

目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是

A.观察法

B.文献分析法

C.问卷法

D.访谈法

点击查看答案

第4题

目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是()。

A.文献分析法

B.问卷法

C.观察法

D.访谈法

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第5题

目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是?

A.观察法

B.文献分析法

C.问卷法

D.访谈法

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第6题

4、目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.文献分析法

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第7题

下列关于职位分析方法中的访谈法的说法, 错误的是()。

A.通过与任职者进行面对面的访谈, 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素

B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法

C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的

D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中, 访谈法得到的运用最为广泛

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第8题

社会心理方法的实质是运用行政组织中的职务权力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功
能。()

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第9题

社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。()
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第10题

()是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第11题

图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。()
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