更多“一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时，（）沟通方…”相关的问题
第1题
如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，轮式沟通是一种行之有效的措施。（)
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第2题
如果组织中需要创造出高昂的士气来实现组织目标，()是一种合适的选择。
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第3题
如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,行之有效的沟通方式是（）。
A.链式沟通
B.Y式沟通
C.环式沟通
D.回轮式沟通
第4题
如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，行之有效的沟通措施是采取（)。
A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.Y式沟通网络
D.全通道式沟通
第5题
在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是()
A.链式沟通
B.全通道式沟通
C.环式沟通
D.Y式沟通
第6题
如果需要在组织中创造出一种高昂的士气，哪种沟通方式最佳？（）
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第7题
11、如果需要在组织中创造出一种高昂的士气，哪种沟通方式最佳？（）
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第8题
为了实现组织目标，需要努力使组织成员以高昂士气投身到工作中，这是管理的职能
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第9题
为了实现组织目标，需要努力使组织成员以高昂士气投身到工作中，这是管理的（）职能。
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第10题
环式沟通网络可以看成是链式形态的一个封闭式控制结构，表示五个人之间依次联络和沟通。其中，每个人都可以同时与两侧的人沟通信息。这个网络可以创造出比较高昂的士气。（)
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第11题
（）是努力使各个工作岗位上的人员持续的表现出积极的行为。这需要领导者利用职位权力和个人影响力去指挥和影响下属,通过协调与沟通,保障他们工作高昂的士气
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