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[单选题]

“我讲务必须让每个人都喜欢”,这种观点背后的不合理信念的特征是()

A.绝对化要求

B.过分概括化

C.夸大或缩小

D.糟糕至极

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A、绝对化要求
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第1题

以下哪种IVE分享是不可以讲的()

A.浸泡村的老师除了上好课,还会在浸泡时给你进行考核,注重我们学习效果,而且还会给你打磨你的输出,老师是很负责的

B.我在村里上课的时候,我记得老师上课一定要跟我互动至少五次,我特别喜欢这种交互学习

C.我在浸泡的时候,老师给我专门打磨了我的演讲,她直接师范,给我反馈,真的好负责

D.哇,你知道吗我觉得村子真的太适合你了,我不仅英语学好,连性格都慢慢打开了,我觉得你也可以

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第2题

由6-12人围坐在桌旁,一个主持人用简单明了的方式把问题提出,让每个人都了解了问题之后,在给定
的时间内,通过大家自由发言,尽可能多地想出各种解决问题的方案。在这种会议过程中,任何人都不得对发言者加以评价,无论是受到别人启发而提出的观点,或者是自己提出的稀奇古怪的观点,任何人不允许进行批评。所有提出的方案都需要记录在案,直到最后,大家再来一起分析和评价这些建议和方案,从而找出可行的项目备选方案。这是采用()进行项目决策。

A.层次分析法

B.成本效益分析法

C.头脑风暴法

D.专家判断法

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第3题

依照下列画线句,给空缺处选填语句最恰当的一项是()每个人都有自己喜欢的事物,我喜欢纵观广阔无垠的草原,因为它让我心胸宽广;____……恰恰是这些喜欢,让我在人生的道路上砥砺前行,____……

A.我喜欢丈量险峻的高山,它让我性格谦逊 无比欢畅

B.我喜欢遥望目不可及的远方,因为它让我思想奋进 欢心惬意

C.我喜欢丈量高山,因为它让我性格谦逊 无比欢畅

D.我喜欢遥望远方,因为它让我思想奋进 欢心惬意

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第4题

每个人都喜欢赞美,而我们通过赞美拉进与客户的距离,这种服务按类别分是()

A.商品服务

B.行为服务

C.精神服务

D.形象服务

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第5题

【简答题】如何管理年轻员工? 王鑫是一家物流公司的经理,有一次他对一位年轻员工说:“你最近的绩效很差,我准备给你减工资了”。然而,年轻的员工却说:“我妈每个月给我2万块钱是让我来这里消磨时间,我根本不在乎你这2000元工资”。现在很多管理者,面对这种类型的年轻员工都束手无策。 思考题:作为管理者,你会如何去管理这种类型的年轻员工? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第6题

问题:试从教育观的角度评析这位教师的做法。
一位幼儿教师在讲完《两条小溪的对话》一课后,让学生分角色表演。一位学生问:“老师,我能不用书中的原话吗?”老师和蔼地问:“为什么呢?”“因为书中的原话太长,我背不下来,如果拿着书表演又不太好。”“你的意见很好,用自己的话来表演吧。”老师高兴地抚摸了一下学生的头,“其他同学也可以用自己的语言来表演,想象一下如果你是小溪你会说些什么呢?”于是大家都积极地准备,有些同学还设计了各种不同的动作,一时间各种性格的小溪都出现了,每个人都演出了不一样的小溪。同学们都说这样的表演课比背课文中的原话精彩多了,非常开心。此后这位老师在课堂中总会有意识地让学生们自己组织表演,一个学期后大家的语言表达和与人交流的能力都得到了普遍的提高,并在元旦的小小情境剧表演上以设计角度的独特,出人意料的结局和语言表达的流畅而拿到了冠军。

问题:试从教育观的角度评析这位教师的做法。

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第7题

某动画公司录取了一名刚毕业的大学生。该大学生由于经验不足,能力欠缺,在工作中出现了失误,受到经理的严厉批评,便很不开心,没心思工作。 有同事问他:“你为什么不开心?” 他说:“经理骂我了。” 同事问:“你是不是工作没做好?” 他回答:“即便工作没做好,他也不应该对我态度这样恶劣,我长这么大,我爸、我妈都没对我大声喊过!” 同事又问:“那你希望怎么样?” 他说:“我希望我下次再犯错时,他的态度能好点儿。” 以下分析,哪一项是错误的?

A.这位刚毕业的大学生,虽进入职场,却还没有适应职场的环境。对于动画公司来讲,流程非常重要,一个人漫不经心地做事有可能使一个重大项目遭受损失。

B.这位大学生言语中表露的想法是他出错总是难免的,而且以后还会出错。如果用这样的想法去重复做同样的工作,肯定还会犯重复的错误,现在经理对他的态度严厉一些,也可避免他以后会犯大错。

C.在工作和生活中,我们每个人都期望得到承认,我们有情感,希望被喜欢、被爱、被尊重,我们每个人都有自己的抱负、渴望和情感。因此,经理对大学生的批评不应该。

D.这个大学生要变成真正的职业人,必须转变角色,改变想法,正确的说法应该是:“我今天出错了,经理严厉地批评我,我很不开心。但是我下次一定把事情做好,让他找不到批评的机会。”

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第8题

每个人都生活在自己的主观世界之中,并决定人的行为,这种观点的提出者是()。

A.阿德勒

B.班都拉

C.罗杰斯

D.斯滕伯格

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第9题

顾客很喜欢试戴的珠宝,可被闲逛的顾客顺口否决了。以下应对方案正确的是()
A.(微笑着对闲逛顾客说)这位小姐,真的很感谢您这么坦诚地发表自己的想法。其实每个人由于职业、气质及生活背景不同,对珠宝的理解也不一样,您说是吗请问小姐,您今天主要是想看点什么呢B.(微笑着对闲逛顾客说)这位女士,很感谢您的意见,请问,您今天想看点什么(快速处理完闲逛顾客后微笑着对顾客说)小姐,我们不能阻止个别人在背后偶尔说点自己的闲话,您说是吧其实戴珠宝也是一样的道理,我们不可能让每个人都喜欢自己的风格。小姐,我在珠宝行业做了五年了,我可以很负责任地告诉您,这款珠宝戴在您身上非常吻合您的身材与气质,真的是非常适合您C.这位小姐,感谢您的建议。(快速处理闲逛顾客后将目光重新转移到顾客身上)张小姐,鞋子戴在自己脚上,舒不舒服只有自己最清楚,您说是吗小姐,我在这个行业做了五年了,我是真心想为您服好务。我认为这款珠宝无论色彩还是款式都很适合您,您看……D.拜托您不要这么说,好吗
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第10题

每个人都需要他人,因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是()A.霍曼斯B.劳勒C.伦林D.舒

每个人都需要他人,因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是()

A.霍曼斯

B.劳勒

C.伦林

D.舒兹

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第11题

参与式培训主张(),培训者要意识到每个人的观点都非常重要,应想办法让大家把自己的不同观点都表达出来。

A.尊重观点多元

B.考试高分

C.宽进严出

D.活跃气氛

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