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[多选题]

根据公司《职员职级序列管理办法》,以下哪些情形不得参与职员职级聘任与晋升()

A.年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级

B.发生违反员工奖惩规定的行为,且受到各类处分在处分期内

C.受到党纪处分,在处分期内

D.法律法规、《党章》及公司另有规定的情况

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第1题

根据公司《职员职级序列管理办法》,首次聘任市公司级单位五级职员的,应从事一般管理技术岗位或班组长岗位满()年

A.4

B.5

C.6

D.7

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第2题

完善()、技术、技能人员职业发展通道,建立()职员职级序列。

A.专业,地市(县)公司

B.专业,省公司级单位

C.管理,地市(县)公司

D.管理,省公司级单位

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第3题

下面关于职级管理办法中专业序列描述正确的是()

A.公司专业职级分为8个职层和19个职级

B.T3职层包含3个职级

C.T1、T2职层都包含3个职层

D.预拌厂的职级调整最高可以达到T3-1

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第4题

方明职级序列A5,2017年12月1日从苏州链家离职到金融公司工作,2018年4月重新加入苏州链家,在办理入职手续,以下哪几项描述是正确的()

A.区域总监觉得方明很优秀,给方明定级A7

B.经过商圈经理与区域总监面试后,需要向组织发展部申请外聘精英面试

C.方明可以申请入职苏州链家的任一区域、门店

D.方明在原苏州链家的任职司龄会被延续

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第5题

公司根据3D+1E模型,按照序列通道/职位建立了岗位标准来评定职级,1E是指工作经验()
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第6题

根据单证管理办法规定,以下哪级机构能够负责印制公司承保单证()

A.总公司

B.省分公司

C.市分公司

D.县区支公司

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第7题

在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下不属于销售序列人员薪资构成的是()

A.职级工资

B.管理津贴

C.业绩提奖

D.公司规定的福利

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第8题

孙某原来是北京某食品公司的职员,没有期货从业经历。现拟申请某期货公司的独立董事一职,根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》规定,申请该职位必须由两名推荐人的书面意见,孙某找到了以下四个人,其中可以作为推荐人的是()。

A.张某是某期货公司的监事

B.王某是某期货公司的总经理.任职11个月

C.陈某是孙某原单位的总经理

D.钱某在某期货公司任监事会主席2年以上

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第9题

局分局的副总师、部门正副职岗位工资标准按照局二类公司标准,一般管理岗位人员按专业技术序列职级、岗位级别确定薪酬。分局效益工资根据考核情况由局确定标准后发放。()
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第10题

根据中信证券股份有限公司劳动合同管理办法,公司与员工首次签订的劳动合同期限一般为五年,总部D职级以上(包含D职级)及分支机构员工试用期一般为六个月()
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第11题

根据《山东分公司员工考勤管理办法》规定,普通职员一个自然年度内累计旷工3次或连续旷工2天(含)以上,视同严重违反公司工作纪律,予以开除处理()
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