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[单选题]

公司的用工原则是()

A.以岗定薪,易岗易薪

B.公平竞争,择优录用

C.因人设岗,因事选人

D.物竞天择,适者生存

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B、公平竞争,择优录用
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第1题

公司目前员工薪酬制度实现()制,以岗定薪、易岗易薪。

A、绩效工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、薪点工资

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第2题

公司实行()的薪酬策略

A.以岗定薪

B.岗变薪变

C.以岗位价值为基础,倡导工作业绩、公司忠诚度为导向

D.固定薪酬

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第3题

当前的事业单位工资制度改革的原则有()。

A.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

C.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

D.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

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第4题

当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

B.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

D.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

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第5题

当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

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第6题

《仪征化纤公司设备检修及承包商管理细则》明确:承包商安全监督管理工作应遵循的原则是()。

A.谁发包谁负责

B.谁用工谁负责

C.谁检查谁负责

D.谁的属地谁负责

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第7题

工资管理的十六字方针以岗定薪、以级定薪、人岗匹配、定岗定薪()
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第8题

岗位调薪应坚持以岗定薪、岗变薪变、同岗同酬的原则()
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第9题

融汇温泉的定薪原则:以岗定薪,薪随岗变,绩效不与员工级挂钩()
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第10题

因员工不能胜任工作而调整工作岗位的,员工将按照新岗位确定工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变()
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第11题

薪点工资制突出岗位对薪酬分配的关键性作用,岗位的价值直接以薪酬的形式标出,企业对员工以岗定薪、岗变薪变。()
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