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[单选题]

对本工程各劳务分包合同在项目部进行备案;劳务分包单位内部采用班组承包形式的,在班组进场()天内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》,并在项目部备案

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

关于劳务实名制管理叙述错误的是()

A.项目劳务管理工程师要协同项目相关部门对劳务人员开展入场教育,入场教育采用逐人逐班,分类施教的培训方法

B.项目部在劳务人员退场后与其签订《劳务人员退场承诺书》,对于未签承诺书的严禁办理退场手续

C.项目部与劳务分包商定期对考勤数据进行收集和整理,登记《考勤表》,考勤数据须与其他实名制资料相对应,项目部留存备案

D.所有项目应利用门禁、指纹、面部识别等信息化手段开展实名制管理。若在特殊工程或工程的特殊阶段无法使用门禁系统开展实名制管理,可采用移动刷卡机进行实名制管理

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第2题

项目部与劳务分包商定期对考勤数据进行收集和整理,登记《考勤表》,考勤数据须与其他实名制资料相对应,项目部留存备案。()
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第3题

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內,将务工人员上岗证书进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。()

A.错误

B.正确

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第4题

项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员证书进行审验,劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。()

A.错误

B.正确

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第5题

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。

A.3日;3日

B.3日;7日

C.7日;7日

D.7日;3日

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第6题

平安通电“八个关键环节”主体责任实施细则里要求,工程承包单位是分包管理的责任主体,禁止以任
何形式转包工程;禁止以劳务分包之名,行转包之实,不得以包代管;禁止将工程分包给不具备相应资质的施工企业和个人;禁止分包单位借用他人资质承揽分包工程;分包合同应报业主项目部备案。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

该劳务分包合同在履行过程中,劳务分包人的工时和工程量应()。

A.由工程师确认

B.由劳务分包人每日提供给工程承包人确认

C.由劳务分包人按月报工程承包人确认

D.不用计算

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第8题

做好对()和()单位的工程割算和结算:依据双方签订的合同和经审核认可并准确核对的资料进行割算和结算。

A.劳务分包

B.专业分包

C.劳动分包

D.项目部

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第9题

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订()内办理人员注册备案手续。A.3日B

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订()内办理人员注册备案手续。

A.3日

B.5日

C.7日

D.14日

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第10题

总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案,决定支付额度。

A.错误

B.正确

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第11题

关于施工分包管理下列描述不正确的是()。

A.分包工作内容已在施工承包合同中明确的,则开工后施工单位不需要再进行分包计划申请

B.在施工单位完成分包商选择、签订分包合同后,将分包单位资格、分包合同等相关资料一并报监理项目部和业主项目部备案

C.施工分包人员动态信息汇总表通过人员管理系统进行,不再实行人工填报的管理模式

D.施工单位每两年开展一次分包队伍评价,并依据评价结果动态调整备选分包队伍名单

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