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[判断题]

渠道人员入职管控,如果发现渠道违反规定,招收公司2年内离职人员,将立即下达约谈整改,整改不到位的,解除渠道合作关系()

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第1题

人员办理入职,签订入职渠道确认书时,可选择使用电子版填写完整后,再打印给应聘人员签字按手印()
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第2题

下列哪些不是人员招聘的工作()

A.制定标准

B.选择渠道

C.招聘面试

D.入职办理

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第3题

人员办理入职,签订入职渠道确认书时,不可填写完整电子版后,再打印给应聘人员签字按手印()
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第4题

人员办理入职,签订入职渠道确认书时,不可选择使用电子版填写完整后,再打印给应聘人员签字按手印()
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第5题

客户经理跨渠道跨岗位异动,其定级定薪应按照新入职人员定级定薪,考核业绩从调动之日起计算()
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第6题

渠道信用评价体系管控对象中的加盟店包含自营厅引商入柜、委托经营厅、带店加盟店。()
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第7题

招聘流程在整个招聘机制中是相当核心的部分,请选出其具体涉及的相关内容?()

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

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第8题

关于携号转网下列描述错误的是()

A.一线人员受理或发现疑似重大服务事件,应按照相应的承诺原则和应答技巧进行预处理,避免事态进一步升级恶化

B.严禁预约或代客办理携号转网

C.服务管控红线的二级管控,按1000—5000元/次进行厅店考核,责任厅店停渠道关厅整改一周

D.与客户发生肢体冲突、谩骂、威胁、打击报复行为。属于重大服务事件责任认定类型中的严重影响客户感知类

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第9题

关于渠道工程师入离职说法错误的是()

A.渠道用服账号登录CRM系统-员工登记表-填写员工信息,增加新员工

B.所有字段为必填项,如果信息缺失则可能导致无法顺利创建工程师CRM账号

C.同一个工程师,可以一天内多次增加删除

D.工程师从A渠道商公司平移到B渠道商公司,需要从A公司删除离职,在B公司增加入职即可

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第10题

如执行居家健康监测人员违反相关规定且不听劝阻,社区管理人员需立即报告属地政府及社会防控机构做好应对处置,对违反规定者,一经发现立即转为()。

A.常态化健康监测

B.强制性管控

C.社区管控

D.集中隔离管控

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第11题

下列做法符合营销总监岗位职责的是()

A.在制定团队销售计划后,计划进展情况由团队人员自行决定

B.深入市场,对市场作预测和调查,拓宽销售渠道

C.相关部门要求提供合同评审资料时,以事务繁忙为由拖延时间

D.对部门新入职人员不管不顾

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