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[判断题]
业务技能训练的组织人必须是经理级及以上人员，部门负责人每月至少参加两次业务技能训练。A对 B（）
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是
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A.5
B.4
C.3
D.2
更多“业务技能训练的组织人必须是经理级及以上人员，部门负责人每月至…”相关的问题
第4题
以下不属于竞聘规则的是（）
A.员工竞聘为定期每季度举办一次
B.员工竞聘采用业务技能考核、综合考评、公开述职演讲与答辩相结合的方式
C.组长级/主管级门店评定，学委/经理级以上岗位须参与总部竞聘
D.门店全员必须参与竞聘
第6题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
第9题
以下选项中关于以教师为中心的多媒体教室的功能的描述，不正确的是()
A.微格教学(Microteaching)通常又被称为“普适教学”
B.它是由美国斯坦福大学艾伦(
C.Allen)教授等人创立的一种利用现代视听设备如摄像机、录像机等)，专门训练学生掌握某种技能、技巧的小规模教学活动
D.进行微格教学的一般方法是:由受训者(人数以10人为宜)用10~15分钟的时间，对某个教学环节，如“组织教学”或“授新课”进行试讲
E.微格教室是在装有电视摄像、录像系统的特殊教室内，借助摄像机、录像机等媒体，进行技能训练和教学研究的教学环境，一般用于师范院校的学生和在职教师教学技能训练的模拟教学活动
第10题
为脑瘫儿童的家长提供训练脑瘫儿童生活技能的方法，举办小组活动，分享照顾脑瘫儿童的经验，属于介人策略的（）层次
A.直接提供物质资源给服务对象，以帮助解决问题和满足需要
B.通过辅导改变他们对问题的看法及应对问题的技巧
C.提供社会工作的间接服务
D.提供精神辅导
第11题
亨利•杜南在《索尔弗利诺回忆录》中，提出两项重要建议：各国设立全国性的、志愿的伤兵救护组织，平时开展救护技能训练，战时支援军队医疗工作、（)。
A.寻找离散亲人
B.为战俘和家人间提供传递书信的服务
C.签订一份国际公约，给予军事医务人员和医疗机构及各国志愿的伤兵救护组织以中立的地位
