薪酬调查实施过程中，把通过访谈或者调查得来的数据进行汇总、整理、核对，并采用一定的方法对这些数据进行处理和分析，写出薪酬调查（）。

A.企业之间相互调査

B.问卷调查

C.采集社会公开信息

D.专家访谈

E.委托中介机构调査

A.审计对象调查

B.现场访谈

C.符合性检查

D.穿行测试

A.依据资产分类分级的标准

B.依据资产调查的结果

C.依据人员访谈的结果

D.依据技术人员提供的资产清单

A.依据资产调查的结果

B.依据人员访谈的结果

C.依据技术人员提供的资产清单

D.加资产分类分级的标准

A.观察调查法

B.试点调查法

C.问卷调查法

D.访谈调查法

A.问卷调查

B.访谈调查

C.电话调查

D.网络调查

A.结构性访谈

B.非结构性访谈

C.半结构性访谈

D.个别访谈

A.电话方式

B.调查问卷方式

C.访谈

D.网络调查

E.随机抽样

A.控制参考架构

B.明确报知水准

C.力求问卷简短

D.运用自由访谈