更多“人力行政部不定期对各部门进行巡查是否存在迟到、早退、上班时间…”相关的问题
第1题
()应不定期对部门内的电器设备的使用情况进行检查,如有浪费电资源现象,则马上进行改善
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第2题
如有新进员工,各单位人力行政部和各单位各部门需对其进行培训()
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第3题
门店商品部员工每日营业中不定期对展卖区商品进行巡查,将检查发现的残损商品隔日放置隔离暂存在指定区域()
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第4题
()负责对公司领导、各部门负责人、安全员进行风险识别范围、风险识别评估方法、公司重要危害因素风险及控制措施的公司级培训
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第5题
各单位人力行政部应加强日常的“5S”检查工作,对各部门人员工作着装,部门清洁卫生,桌椅、物品、资料摆放,能源管理等“5S”管理范畴内容进行工作检查。凡不按以上实施细则执行的,将对责任人按20-100元进行考核()
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第6题
各部门经理有权对所属员工提出处罚建议。三级过失由()审批,交由人力行政部执行
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第7题
各部门计算机在正常工作中发生故障时,应当()内告知人力行政部,由行政部门专人进行故障排除
A.2个小时
B.4个小时
C.1个工作日
D.2个工作日
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第8题
()负责本管理文件在工厂的运行与监管,对违反本规定的事项落实考核
A.人力行政部
B.各部门
C.安全环保部
D.归口管理部门
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第9题
人力行政部对各部门评价出的重要环境因素,填写在《重要环境因素清单》上。()
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第10题
以下哪项不是人力行政部作为办公资产的管理部门的职责()
A.拟定、宣贯办公资产管理的有关规章制度B.负责办公资产的采购,包括市场调研、合同签订及购置, 确保优质优价C.负责办公资产的实物管理,包括购置审核、入库登记、铭 牌粘贴、闲置处理、资产调动及报废处理等D.组织每年进行一次清查、盘点,检查各部门固定资产及低值易耗品的使用情况,达到账、卡、物相符。对资产丢失、损坏的要查明原因,划清责任,并对责任人进行处罚
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第11题
夜班的保安部值班主管和大堂副理不定期对各部门收市情况进行复查,检查各部门消防安全制度的落实情况()
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