个险同业外勤引进方案中，内勤推荐引进高级经理入司，半年、年度达到对应标准，最多可获（）元奖金！

同业引进、客户介绍、公司内勤、影响力中心、街道居委负责人、单位人事专员，是属于增员来源的哪一种（）

各业务部门须将规范同业引进人员行为纳入《个险营销员品质管理规定》、《银保渠道业务品质管理办法》中，这种说法（）

同业引进的营销人员，申请评聘为个险星级讲师，最高不超过（）

增员主要渠道包括:原客经队伍、个险离职主管、同业引进优秀人才、酒店管理人员、私企老板、银行代办员（）

同业引进的FYC需剔除自保件、综合开拓、微销奖金和个险卡单业绩，统计口径为自然月承保（）

同业引进的名单来源有哪些（）

同业引进职级，主要指的是部经（高级部经理、总监）主任（高级主任）（）

个险三季度推动思路：坚定以队伍收入提升为核心，一是每月上半月推动组织发展，每月下半月推动收入提升；二是利用爱宝贝、海南药械和客服节促蓄客，出访量，造氛围；三是利用少儿重疾险促活动率，提收入；四是利用TOP举办，做专项推动；五是通过基本法升级，推动增员和晋升；六是通过高聘财补政策和同业引进项目，丰满架构（）

周单元经营是以“外勤主导、内勤督导”的个险转型升级管理模式，推进营销职场自主经营（）

同业人员引进年龄标准：引进业务经理年满__周岁（含）不予引进；引进高级经理年满__周岁（含）不予引进；引进区域总监年满__周岁（含）不予引进（）

内勤如何才能体验太保个险公众号“叮咚助手”的功能（）