A.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.员工有违纪、失职或违法行为的，无论情节轻重
C.员工违反了其在劳动合同中的任何陈述、保证及承诺
D.员工未能按时、按质、按量完成公司所交付的工作任务
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第1题
A.伪造学历、证书与工作经历
B.个人简历、应聘信息登记表所填内容与真实情况不符
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.不听从公司及上级工作安排
第2题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
第3题
A.在试用期内，员工被证明不符合录用条件的
B.违反运营分公司《员工奖惩办法》相关规定，符合解除劳动合同情形的
C.严重违反公司、分公司规章制度的
D.因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
E.调查及处理分公司内部事故时，隐瞒处理或泄露关键信息的
第4题
A.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失的
B.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响;或者经公司提出,拒不改正的
C.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或变更造成劳动合同被撤销的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，调整工作岗位2次后，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能变变更劳动合同内容达成一致的
D.法律、行政法规规定公司可以解除劳动合同的其他情形
第6题
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.提供与录用相关的虚假证书的
C.严重违反劳动纪律或者公司依法制定并公示的规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对公司利益、名誉造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任或被劳动教养的
F.与其他企业建立劳动关系，对完成公司布置的任务有影响或公司提出拒不改正的
第7题
A.在试用期内被证明不符合公司录用条件的
B.严重违反公司规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的
D.被依法追究任何刑事责任的
第8题
A.严重违反公司规章制度的，被记大过及以上行政违纪的
B.员工连续旷工3日或月累计旷工达 4 日及以上的
C.提供虚假信息或实施其它隐瞒、欺诈行为，致使公司决定录取的
D.严重失职、营私舞弊，给公司造成直接/间接的重大经济或名誉损失的
第9题
A.用人单位员工人员数量超员
B. 劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作
C. 劳动者不能胜任工作
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
第10题
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.员工不能胜任岗位，且在换岗培训后仍不能胜任
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第11题
A.在公司内聚众赌博的
B.在其他公司以任何形式兼职,经单位提出，拒不改正的
C.散布流言、谣言，组织煽动及参与怠工或罢工、闹事，严重影响工作的
D.连续旷工五个工作日或累计旷工十个工作日的
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