A.个人三个月1800C，室三个月C7800，室正式人力2人，继续率65%
B.个人三个月1800C，室三个月C7650，室正式人力2人，继续率65%
C.个人三个月1800C，室三个月C8000，室正式人力2人，继续率65%
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第1题
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
第2题
A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力
B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力
C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力
D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力
第3题
A.个人月均FYC≥1.2Q
B.个人月均FYC≥1.5Q
C.直辖组月均FYC≥5Q
D.直辖组内所辖人力≥3人
E.直辖组13个月保费持续率≥80%
F.直辖组内季度累计有效人力≥4人次
第4题
A.入职不满2个月，不参与本季度考核
B.入职满2个月，按在职时间按比例参与本季度考核
C.连续两个季度未达到助理级考核标准，则需消号
D.晋升及降级不限级数
第8题
A.400
B.667
C.1000
D.1300
第9题
A.发放周期是晋升之后的3个月，标准是每月500元
B.发放周期是晋升之后的6个月，标准是每月1000元
C.发放周期是晋升之后的6个月，标准是每月500元
第10题
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥15000
C.直辖组累计有效人次≥18次
D.直辖组累计有效人次≥12次
第11题
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
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