题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下日常工作，常发问题有哪些（）

A.来的净菜不清洗直接下锅

B.食用油反复使用多天不及时更换

C.为了快速打餐，不佩戴手套

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABC

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C、为了快速打餐，不佩戴手套

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更多“以下日常工作，常发问题有哪些（）”相关的问题

第1题

ABIS接口调测时，以下哪些说法正确（）

A.可以用发光二节管来判断传输收发；

B.TMU的LIU灯闪，可判断基站发线有问题；

C.TMU的LIU灯常亮，可判断基站收线有问题；

D.任一根传输电缆中断，TMU的LIU灯和BSC侧相应ABIS接口LIU指示灯状态总是一端闪，另一端常亮

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第2题

解决问题的方法有许多，如PDCA、DMAIC、8D法等，六西格玛项目常常用的解决问题的方法是DMAIC方法论，以下哪些情况是不适合使用DMAIC来解决问题的（)

A.当过程质量水平为3σ水平时以上

B.当过程质量水平为4σ水平时以上

C.当过程质量水平为5σ水平时以上

D.问题的较简单，原因已经清楚或很容易确定

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第3题

案例一某企业是一家研究设计类企业。其业务部门是按照专业划分的,但所承接的项目大都是综合性的,

因此需要各个部门抽调人员来组成项目小组共同工作。长期以来,该企业采取简单的指标分解方法 : 首先确定部门 A 分多少利润、部门 B 分多少利润,然后再由部门决定内部员工分配方案。年终发奖金也是采取这种二級结算方式。结果是,各个部门、各个员工对最终的结果都不满意。大家都觉得分给自己的指标太多,同时也很难将日常工作与考核指标联系起来。问题 : 在进行绩效考核目标分解时,该企业有什么问题？如何将个人绩效与部门（）绩效相结合？

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第4题

微商最基本的日常工作有哪些（）

A.每天去拜访客户

B.每天加好友

C.每天发动态

D.每天点赞+评论

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第5题

李德是某社工机构的主任，上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性。首先，完善了

机构的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励；其次，注重机构内部团队式合作，采取项目团队的方式来为社区及其他有需要的团体机构策划、组织项目；同时，机构还定期开展员工分享会，分享自己工作中的困扰、感悟，并对机构的日常工作提出建议意见。除此之外，李德还根据机构员工的个人专长进行了部分的岗位调整，并且为机构社工提供培训、学习等机会。在李德的带领下，机构员工工作热情普遍高涨，员工之间关系越来越和谐，机构发展的势头越来越好。阅读上述材料回答以下问题：如果你担任社工机构的领导，要实现社会服务机构的目标，完成机构的使命，应具备哪些素质？请阐述

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第6题

保洁在日常工作，哪些问题需要汇报服务中心（）

A.配电箱未锁

B.有车辆停在业主家门口

C.门岗绿化带内有烟头

D.小区门口垃圾桶破损

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第7题

以下哪些工作职责内容是正确的（）

A.将用户手机号码填写错误

B.用户要求退款，引导用户到公众号找客服处理