题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
连续2个月销量不达标，扣罚基本工资（）元；连续3个月销量不达标，扣罚基本工资（）元；连续4个月销量不达标，扣罚基本工资300元并更换人员/门店
A.100；150；20
B.50；100；150
C.100；200；300
D.50；150
单选题，请选择你认为正确的答案：
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答案
C、100；200；300
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A.300
B.400
C.500
D.600
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第4题
黄线处罚包括（）
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
第5题
以下不属于黄线的处罚标准是（）
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚
第7题
下列选项中属于正确的端口后台扣罚标准的是（）
A.端口采用使用质量与业绩双考核
B.第一个端口如当月完成 30000 元及以上签约实收业绩，则使用者不用承担端口费用
C.第一个端口如当月业绩不达标但使用完全合格，则使用者承担端口费用的 50%
D.第一个端口如当月业绩不达标且使用至少有1天不合格，则使用者承担端口费用的100%
E.北京区域达标业绩为 30000 元签约实收业绩，异地区域达标业绩为 20000 元签约实收业绩
第9题
重大设备事故:视情节轻重及责任者认识态度，对主要责任者扣罚800-1000元，并赔偿损失的10%，对主要责任者可追加下岗1-3个月或解除劳动合同处理;对次要责任者扣罚500-700元，并赔偿损失的6%;对连带责任者扣罚200-300元，并赔偿损失的2%（）
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第10题
对于违规办理业务管控值连续（）增长的区县三级经理正职（含主持工作副职）扣罚1000元绩效奖金，三级经理副职（分管）和助理（分管）分别按照正职标准的80%和60%扣罚当月绩效奖金，并报送整改说明
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.半年
第11题
严重设备事故:视情节轻重及责任者认识态度，对主要责任者扣罚500--700元，并赔偿损失的10%，对主要责任者可追加下岗1-2个月处理;对次要责任者扣罚300元，并赔偿损失的6%;对连带责任者扣罚200元，并赔偿损失的2%（）
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