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[单选题]
2020年会计主管绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2
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答案
C、1.86
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A.1
B.1
C.2
D.3
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第5题
唐山钢铁集团有限责任公司属于国有控股企业，实行薪酬分配制度，全面构建起以“宽带薪酬”为主导的岗位工资分配机制和多元化的薪酬分配方式。“宽带薪酬”是指以岗位绩效薪级工资制作为公司基本薪酬分配制度，由岗位工资、操作技能等级工资、加班工资、岗位津补贴、绩效奖金5个单元构成，并重视对现行岗位系数工资之中的岗位工资、岗位津补贴、绩效奖金3个单元进行统筹配套改革。小胡是唐山钢铁集团有限责任公司的一名技术员工，小胡某月工资包括4000元的岗位工资、800元的岗位津贴和1500元的绩效奖金，以上的分配方式依次是（）
A.按劳分配 按劳分配 按要素分配
B.按劳分配 按劳动要素分配 按劳动要素分配
C.按劳分配 按劳分配 按劳分配
D.按劳动要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配
第6题
按照《2019年度分支机构管理序列员工考核评价办法（试行）》规定，各机构在总公司核定的范围内制定差异化的分配方案，根据对本单位员工的考核结果，按照奖优罚劣原则，在考核可兑现绩效薪酬总额内分配，员工兑现系数需体现差异，可以简单平均分配（）
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第8题
中基层员工绩效等级为A+、A的，年终奖系数为（）；绩效等级为B、C的，年终奖系数为（）；绩效等级为D，年终奖系数为
A.∑固定薪酬包+∑弹性薪酬包+∑加班工资+∑特殊单列
B.∑固定薪酬包+∑弹性薪酬包+∑津贴补贴+∑特殊单列
C.∑固定薪酬包+∑弹性薪酬包+∑津贴补贴+∑加班工资
D.∑固定薪酬包+∑弹性薪酬包+∑津贴补贴+∑加班工资+∑特殊单列
