若您7月份门店总销售目标达成95%，提成方式是按实际销售额提%（）

A.部门销售目标达成率≥105%，且小店损耗目标达成，发放120%

B.100%≤部门销售目标达成率＜105%，且小店损耗目标达成，发放100%

C.100%≤部门销售目标达成率，小店损耗目标未达成，发放80%

D.95%≤部门销售目标达成率＜100%，不考核小店损耗目标，发放50%

E.仅小店损耗目标达成，发放20%

A.下达配件目标销量（不为0）的计划达成总缆

B.下达配件目标销售额（不为0）的计划达成总缆

C.销售业绩总缆

D.年度销售达成

A.粉丝增长数/粉丝目标数

B.互动人数/总粉丝数

C.网上行互动次数/总粉丝数

D.销售额/销售目标数

A.采购管理

B.销售管理

C.计划管理

D.运作管理

A.薪资标准：基本工资50%+绩效工资50%+提成

B.绩效指标为门店流量任务达成（30%）；直播用户转化率（20%）

C.拥有开单权限

D.绩效指标还有直播场次任务达成（30%）；直播参与率（20%）

A.不同门店类型销售提成可能不一样

B.不同城乡归属销售提成可能不一样

C.不同业务员销售提成不一样