大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计
请回答:该公司的招聘工作有哪些问题?该如何改进?
(2)改进措施如下:
①按照被招聘人员的工作说明书,明确对应聘人员的素质要求.②根据招聘对象,选择相应的招聘渠道.③按照应聘人员的素质要求,选择适合的人员甄选方案.建议通过筛选简历和申请表的方式进行初步筛选;运用人格测试等心理测试、面试的方式进行甄选,根据不同人员,适当增加情境模拟测试方法.④在总结以前招聘经验的基础上,结合对应聘人员的素质要求以及专家的意见,认真设计申请表以及各种测试的题目.⑤面试可以分为初试与复试,面试官必须包括与应聘人员所要从事的岗位有关的经理.⑥在被聘人员的试用期内以及以后的工作中,公司应该对被聘人员的工作作跟踪式调查,以便及时发现问题,解决问题.