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[单选题]

总监级以下(不含)员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程,由直接上级审批,因公外出()小时内的经直接上级同意即可,总监级以上(含)人员出差和()天(含)以下的休假无需提交书面考勤申请,经上级同意即可,()天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准:(分值:)

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

答案
A、1,1,1
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第1题

所有员工因公事外出必须于OA上提交《公出申请》()
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第2题

总监级以下员工因工作需要,可提前在OA提交招待申请,后续取得相应发票可报销()
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第3题

员工因公事需外出超过(),需要提交外出公干申请(如果是处理私事,需要提交请假申请)

A.20小时

B.30分钟

C.1小时

D.2小时

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第4题

总监级以上员工因工作需要,可提前在OA提交招待申请,后续取得相应发票可报销()
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第5题

员工在上班期间内应公事或工作任务需临时出门,必须交验员工所在部门开具的()

A.出门证

B.请假条

C.临时外出申请单

D.其他说明

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第6题

出差是指员工因工作,需要到外地办理公事。出差需提前提报申请,程序与请假相同()
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第7题

员工因工作需要外出的,需提前走外出申请流程,经直接上级批准后方可外出,外出离岗及返岗时必须刷卡,对于无外出备案登记或无刷卡记录人员均按旷工处理()
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第8题

分部及大部负责人须对本部总监级以下员工、酒店人力资源行政部须对总监级及以上人员及时补休履行提前安排、及时检查、适时调整的职责,要充分利用非繁忙时段见缝插针、化整为零及时安排员工补时/补休()
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第9题

以下哪些针对环境主管的考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第10题

总监级别以下员工因工作需要,员工可提前自己在OA提交招待申请,后续取得相应发票可报销()
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第11题

以下说法正确的是()

A.员工上班时间,因公需外出办理公事,因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意

B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐

C.月累计迟到超过 5 次(含 5 次),按双倍金额乐捐

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