题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
销售员（外勤试用），（销售+回款）/2达标考核的标准是什么（）
A.考核个人完成情况
B.考核门店整体达标完成情况
答案
B、考核门店整体达标完成情况
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A.7400；5100
B.7300；5200
C.6900；5100
D.7200
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第1题
①某门店：属C类店；回款标额5万、（销售+回款）/2目标值：8万；目标系数：0.8，完成率=目标系数：合伙人提成点：4%销售员提成点：2%；目标值>100%：合伙人提成点6%销售员提成点：4%；扣分项：VIP单产值过1000客户目标数：15家，重点项目考核5项；实际完成情况：回款5.2万；（销售+回款）/2 9万VIP单产超1000客户数：12家；重点项目完成3项；回款达标、毛利额不达标；其事业合伙人和销售员的薪资分别是多少（）
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第3题
某电器厂通过八个驻外办事处的300名销售人员推销产品。近半年来，回款率由过去的90%下降为60%。究其原因，一是有些销售员为了取得额外回扣，对客户延迟回款睁一眼闭一眼;二是销售人员怕得罪客户，不敢催款，三是办事处经理人员怕影响销售人员积极性，没有严格考核。通过讨论，得出以下四种解决办法，你会选择哪一种？（)
A.严格实行先交款后发货制度
B.视情节严重程度惩罚接受回扣的销售人员
C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员
D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资
第4题
溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜，它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该产品。近半年来，发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因，一是有些销售员为了取得额外回扣，对客户延迟回款睁一眼闭一眼;二是竞争激化，销售人员怕得罪客户，不敢催款;三是办事处经理人员怕影响销售人员积极性，不敢在回款上严格要求，没有严格考核。通过讨论，得出以下四种解决办法，你会选择哪一种？()
A.实行先交款后发货制度
B.视情节严重程度惩罚接受回扣的销售人员
C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员
D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资
第5题
溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜,它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该厂产品。近半年来,发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因,一是有些销售员为了取得额外回扣,对客户延迟回款睁一眼闭一眼;二是竞争激化,销售人员怕得罪客户,不敢催款;三是办事处经理人员怕影响销售人员积极性,不敢在回款上严格要求,没有严格考核。市场部讨论出以下四种解决办法,请你选择一个见效较快而代价较小的方案
A.实行先交款后发货制度
B.对销售人员进行职业道德教育
C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员
D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资
第6题
溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜，它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该厂产品。近半年来，发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因，一是有些销售员为了取得额外回扣，对客户延迟回款睁一眼闭一眼;二是竞争激化，销售人员怕得罪客户，不敢催款;三是办事处经理人员怕影不敢催款;三是办事处经理人员怕影格要求，没有严格考核。市场部讨论出以下四种解决办法，请你选择一个见效较快而代价较小的方案。
A.实行先交款后发货制度
B.对销售人员进行职业道德教育
C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员
D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资
第10题
关于销售考核方案，以下说法正确的是（）
A.销售计提周期为6个月，业绩提成起始月根据客户账期确定，从应回款当月起计算
B.对于价格低于或等于基准收入价格，即无溢价的，经公司审核可以合作的客户，可以给予销售人员一次性奖励
C.开发人员均可享受销售考核方案
D.除计时达销售外，其他城市销售均设大客户标准
