题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工作的含义不包括（）
A.某一工作岗位（职位）特定的指称
B.泛指体力和脑力劳动活动
C.专指职业
D.狭义上的工作特指若干项专门任务
E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
答案
AE
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收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是()。
A．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效计划
D．绩效监控
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第7题
充分就业的含义有（）
A．从数量上要求每一个人都有一份工作
B．从数量上要求部分人有一份工作
C．从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定
D．从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活
第8题
“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件。（)
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第9题
先计算出某一特定工作岗位上，员工单位时间（如每天)的工作负荷（如产量)，然后折算出所需要的人力资源数量的一种预测人力资源需求的方法是（)。
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法
第10题
工作分析者通过询问操作者、管理者、专家等人对有关某一工作岗位的相关行为或个人特征以获取有关信
息进行分析，是工作分析基本方法中的()。
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A．关键事例法
B．面谈法
C．工作实践法
D．观察法
第11题
审管部门或健康监护机构认定某一工作人员由于健康原因不再适于从事涉及职业照射的工作时，用人单位应（）。
A、让其继续从事原放射性工作
B、为该工作人员调换合适的工作岗位
C、开除该工作人员
