某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（)。（2012年)

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B. 不低于职工本人小时工资标准的150%

C. 不低于职工本人小时工资标准的200%

D. 不低于职工本人小时工资标准的300%

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第1题

某企业实行标准工时制。2017年5月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

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第2题

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用（)等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

A.集中工作

B.集中休息

C.轮休调休

D.弹性工作时间

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第3题

某企业某工序加工某产品A零件的工时定额为3小时，B零件为2小时，C零件为8小时，D零件为4小时，某工人分别各生产了8、5、3、4个，实耗总工时为60小时，则该工人的工时定额完成程度为()。

A.123.33%

B.139%

C.91.67%

D.81.08%

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第4题

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（)权利和生产、工作任务的完成。

A.A.休息休假

B.B.安全生产

C.C.教育培训

D.D.集体谈判

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第5题

综合计算工时工作制不适用的是（)

A.部分行业中需要连续作业的职工

B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工

C.实行年薪制的高级管理人员

D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工

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