不属于绩效管理的层次的系统是（)

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

A.绩效管理目标

B.绩效管理过程

C.绩效管理结果

D.绩效评价

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.结果

B.行为

C.高绩效与员工素质的关系

D.收益

A.绩效反馈

B.绩效目标

C.绩效管理

D.绩效计划

A.员工绩效评价

B.经济责任制

C.薪酬和奖励

D.360度考核