题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

360度绩效考评中，下列哪个评价源的评价不适合作为奖金发放的依据？（)

A.自我评价

B.上司评价

C.下属评价

D.顾客评价

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“360度绩效考评中，下列哪个评价源的评价不适合作为奖金发放的…”相关的问题

第1题

360度绩效考评中需要对员工进行评价的有（)。

A.同事

B.家人

C.管理者

D.顾客

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第2题

绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第3题

以下（)需要上司、下级和同事的评价？

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

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第4题

所谓的（)绩效评估法，就是让多位不同的（)（上级、同事、下属、顾客)来对（)管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

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第5题

下属没有资格评价上司的对错，上司的对错应该由他的上司来评价。（)

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第6题

（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第7题

战略导向的工作评价借鉴了（)在战略实施中的思想，突破了静态评价。

A.平衡记分卡

B.360度考评

C.绩效棱柱

D.要素比较法

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第8题

医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展,院内考评分三个步骤:自我评价、科室评价、单位评价。（)

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第9题

哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（)？

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

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第10题

绩效考核主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工自我评价和（)。

A.董事会

B.下属

C.职工代表大会

D.股东会

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