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[单选题]

在一个组织内部,所有职位必须通过同一套评价体系进行,这就是()。

A.能级对应原则

B.实用性原则

C.一致性原则

D.优化原则

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第1题

工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成,体现了工作评价的哪一个原则()?

A.能级对应原则

B.优化原则

C.系统原则

D.一致性原则

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第2题

设计堡垒主机必须遵循(),这和网络边界安全的设计原则是一致性。

A.最简化原则和预测原则

B.最简化原则和预防原则

C.最优化原则和预测原则

D.最优化原则和预防原则

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第3题

下列哪一项不属于职位评价的原则()?

A.系统原则

B.效益原则

C.实用性原则

D.标准化原则

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第4题

进行土地适宜性评价时,评价单元划分的原则是()

A.综合与主导性相结合原则

B.主导因素差异的原则

C.针对性原则

D.实用性原则

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第5题

职位分析、评价是依据薪酬设计的哪个总体原则()。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.可行性

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第6题

矩阵组织突破了医院组织管理中的___________原则。

A.目标统一性原则

B.统一指挥原则

C.分工原则

D.分级管理原则

E.能级对应原则

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第7题

在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理活动,这就是运用系统原理的原则中的()。

A.A.整分合原则

B.B.反馈原则

C.C.封闭原则

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第8题

在工作分析中,要考虑时问、组织、技术、情境等因素,要监控影响工作变动的因素。这句话体现了工作分析必须遵循的哪一项原则?()

A.客观性原则

B.科学性原则

C.实用性原则

D.权变性原则

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第9题

推动管理活动的基本力量就是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A.A.动力原则

B.B.能级原则

C.C.激励原则

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第10题

以下各选项中,不属于制定内部转移价格应遵循的原则有()。

A.自主性原则

B.特殊性原则

C.公平性原则

D.重要性原则

E.一致性原则

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